近年では、従来の大手求人媒体に掲載し採用するという方法だけでは人材確保が難しくなりました。
人材不足が深刻化し、どの企業も採用に力を入れ始め、会社の見せ方や制度を工夫しています。
特に企業のホームページには変化が大きく、今までは1ページに文字情報がメインだったの採用情報が、採用に特化した「採用サイト」を制作するようになりました。
求職者にとって、採用サイトは採用関連コンテンツのみ掲載していることから欲しい情報が探しやすいというメリットがあります。
採用する企業側にとっても、コーポレートサイトから採用コンテンツを切り離すと事業やサービス紹介に注力でき、運用担当も分けやすいというメリットがあります。
より企業の魅力を発信しやすい採用サイトはWeb採用を本格化したい企業には必要不可欠となりました。
弊社では、オリジナルの採用サイト制作からツールを用いて自分で制作できる採用サイト制作ツールを提供しております。
採用サイト制作には下記2つの方法があります。
オリジナルのデザインや必要な機能の実装が柔軟に可能なため、独自性が高く、他社と差別化しやすくなります。
デメリットは制作費と制作期間が膨らむことです。制作費は求めるオリジナル性によりますが40〜300万円が多く、2〜3ヶ月の制作期間が必要なケースが多いです。
ある程度決められた枠に沿って自分で採用サイトを制作できます。
自分で編集できるため、日々の更新や退職者の写真管理などが自社で完結できます。
独自性が出しづらいというデメリットがあります。
制作費は、月額制のサブスクリプション型が多く、文字の求人情報メインなら無料のものもあります。
弊社でも、採用制作ツール『カイカ（CAIKA）』を提供しております。
革新的なプレビュー編集で即日公開を実現し、求職者が見たいコンテンツも標準搭載しています。
初期費用なしで高品質な採用サイトの運用がすぐに開始でき、1ヶ月間の無料お試し期間もありますので一度ご検討ください。
お問い合わせ後には非公開の制作実績をご紹介します。
URL（ドメイン）そのままに管理を引き継ぐことは可能です。
SEO対策もそのまま維持できますので移管により検索順位が下がることはありません。
ポータルサイト、ブランドサイト、コーポレートサイト、マーケティングサイト、ECサイト（通販）、採用サイト、全てご対応可能です。
規模感や業種問わず、親身になって制作することを心がけていますのでお気軽にご相談ください。
制作したい内容や必要機能によって異なりますが、40〜180万円のご相談が多いです。
必要最低限の制作内容からご要望に応じて柔軟に採用サイトの設計をするため、不要な機能やページの押し売りはありません。ご予算に合わせたプラン構築も可能です。
他社で制作したものの、「Googleしごと検索」や「Indeed」などの求人媒体への連動表示に対応していなかったというご相談をよくいただきます。
